7. その他制度・福利厚生
7-1. フルフレックス制度
コアタイムなしのフルフレックス制度です。
- 朝早く働いて、夕方には仕事を終わる。
- 午前中仕事をし、昼に3時間サーフィンをして、また戻ってきてから仕事する。
- 仕事を早く切り上げて、映画を見に行く。
- 夕方に幼稚園・保育園のお迎え、家族との食事、勉強、沐浴、寝かしつけを行い、また夜仕事する。
ライフスタイルに合わせた多様な働き方が可能です。
7-2. フルリモート制度
五反田にオフィスはありますが、出社する必要はありません。首都圏以外にも、北海道、富山、茨城、京都、徳島などから勤務しているメンバーがおります。
たまにチームで集まって合宿をしたり、Qに1度希望者によるオフサイトミーティングを実施したりしています。
7-3. 書籍購入制度
予算無制限で、業務に活用する本を購入することができます。AmazonBusinessを活用し、書籍は自宅まで郵送されます。
7-4. Rest as a Work 制度
リモートワークに伴う、運動不足解消・リフレッシュを目的とした制度です。1日1時間、休憩時間とは別に業務時間扱いで運動や身体のメンテナンスに充てることができます
7-5. シックリーブ制度
病気で業務ができない時、有給休暇とは別にシックリーブ（有給私病休暇）を年5日（持ち越しなし）支給しています。年次有給休暇はリフレッシュの為に活用し、病気による体調不良などの場合はシックリーブを活用します。
7-6. 子の有給看護休暇
小学校就学前の子供一人につき年5日、子の看護休暇（有給・持ち越しなし）が付与されます。子供の急な病気、健康診断、予防接種等に利用可能です。
7-7. 有給介護休暇
条件に該当する者を介護する場合年5日介護休暇（有給・持ち越しなし）が付与されます。
7-8. 夏季休暇
年次有給休暇とは別に、年3日の夏季休暇が付与されます。使用できる期間は、原則7月～9月の間の連続した3日で取得します。
7-9. リモート備品貸出制度
リモートワークに必要な備品一式を貸与しています。
貸し出し備品例
- イヤフォン：EarPods
- 椅子：SIHOO デスクチェアメッシュ
- デスク：YAMAZEN PCデスク
- モニタ：I-O DATA 23.8型
- キーボード
- マウス
7-10. 限定正社員制度
「職務」「勤務時間」のいずれか、もしくは両方の条件を限定して働くことができる正社員の制度です。制約を望む労働者の要望を叶える、期間の定めのない形態です。
7-11. SO制度
活躍に応じて、SOの付与を行うことがあります。
7-12. 最低労働時間撤廃制度
最低労働時間を撤廃する(*1)ことで、個人がより自由に労働時間を決めることができるようになります。 *1 労働時間の不足に伴う給与の減額を行わないことを言います。
7-13. 退職金制度
確定拠出年金制度がございます。